In der Wirtschaft verstärkt sich die Nachfrage nach kompetenten Business-Coaches. Auch immer mehr Menschen in Führungspositionen interessieren sich für das praktische Know-how der modernen Psychologie, um ihre Mitarbeiter zu coachen. Darauf reagiert der Markt mit einer wachsenden Zahl von Angeboten zur Coaching-Ausbildung.
Dabei ist das enorm wirkungsvolle Instrumentarium des modernen Business-NLP in Kombination mit dem Methodenkoffer des „Change Management“ für die Unternehmen besonders interessant. Coaching mit NLP basiert auf Flexibilität und Vielfalt. Derart ausgebildete Coaches können gestresste Manager in kurzer Zeit mit massiver Unterstützung und gezielten Impulsen zur Optimierung Ihrer Performance versorgen.

In diesem praktischen Buch finden Sie über 80 effektive Coaching-Werkzeuge, die sich gegenseitig verstärken und ergänzen. Sie bestehen aus Wahrnehmungsfiltern, Interaktionsmustern, und Zielerreichungs-Strategien und helfen Ihnen, Coaching-Prozesse zielführend zu strukturieren. Darüber hinaus arbeitet Coaching mit NLP mit Werthaltungen, Glaubenssystemen, Persönlichkeitsentwicklung, gesundem Menschenverstand und einem freiwilligen Commitment für eine kreative Win-win-Ethik.